近日，中國建科召開了深化改革領導小組2022年第一次會議。會議回顧總結了2021年中國建科改革三年行動進展情況，就進一步落實任務舉措、取得改革實效進行了深入研討，并對2022年做好經理層成員任期制和契約化管理以及“壓減”工作進行部署。中國建科領導班子及高管出席了會議，中國建科總部人力資源部、戰略投資與企業管理部進行了專題匯報。

　　會議指出，2021年中國建科貫徹落實習近平總書記關于國企改革的重要論述，落實國資委工作部署，把堅決完成國企改革三年行動作為一項政治任務，創新思維、動真碰硬，掛圖作戰、跑表計時，三年行動改革任務舉措總體完成進度達到83.1%，取得了一系列階段性成果。
　　會議強調，2022年是決戰決勝國企改革三年行動的收官之年，中國建科各單位要進一步提高政治站位，強化責任擔當，高質量完成各項任務舉措；要突出重點、聚焦難點，補短板強弱項，務求重點改革任務取得實效。中國建科各所屬企業要結合中國建科2022年各項重點工作要求，進一步實現經理層成員任期制和契約化管理高質量、全覆蓋，要加快剝離低效無效資產，壓減企業管理層級和法人戶數，推進瘦身健體。中國建科相關單位和部門要加大深化改革工作宣傳力度，及時總結并推廣改革經驗，在中國建科整體范圍內形成濃厚的改革氛圍。